Questions fréquemment posées :
Les heures, les frais, les primes, absences… vous choisissez la méthode.
Les variables peuvent être envoyées :
- par mail
- par tableau Excel
- par tableau issu de votre logiciel de traitement de données des cartes
- …
La reprise des payes est possible à n’importe quel moment de l’année avec l’importation des fichiers DSN et des fiches de paramétrages.
Vous avez un interlocuteur référent qui connait vos spécificités.
Une étude doit être réalisée.
Pour l’entreprise, l’avantage est important en économie de charges. Le conducteur aura plus de net grâce à la baisse des cotisations, mais ses droits en retraite, au chômage et en maladie vont diminuer.
Tous vos documents sont classés, archivés et disponible 24h/24 sur votre espace client web sécurisé.
Lorsque nous créons un nouveau document, vous recevez un mail de notification afin de pouvoir le consulter dans votre espace client.
RH Transport est en veille permanente des modifications règlementaires qui vous impactent et applique la règlementation en vigueur.
Oui, vous pouvez retirer la gestion de la paie à votre comptable. Vous gardez votre comptable sur sa valeur ajoutée qui est la mission comptable. Les documents utiles pour le comptable (tableau des charges, journal de paie, OD…) sont disponibles sur votre espace client (nous pouvons également lui donner un accès à votre espace).
Nous travaillons exclusivement avec des transporteurs de marchandises et de voyageurs. Cette spécialisation nous permet de connaître les spécificités de la convention transport.
Ce tableau présente les différents frais de déplacement conventionnels et les conditions d’attribution :
| INDEMNITÉS | CONDITIONS |
| Casse-croute | Personnel obligé de prendre son service avant 5h, ne percevant pas d’autre indemnité. |
| Repas unique de nuit | Personnel assurant un service comportant au moins 4h de travail effectif entre 22h et 7h, pour lequel il ne perçoit pas déjà d’indemnité. |
| Repas | Personnel obligé de prendre un repas hors de son lieu de travail, effectuant un service dont l’amplitude couvre entièrement les périodes : – soit entre 11h45 et 14h15 : repas du midi – soit entre 18h45 et 21h15 : repas du soir |
| Petit découché | Repas soir + repos hors domicile |
| Grand découché | Repas midi + repas soir + repos hors domicile |
- Le montant des indemnités (en euro) change régulièrement, selon les accords des partenaires sociaux et les arrêtés d’extension.
- Pour un déplacement à l’étranger, l’ensemble des indemnités subissent une majoration de 18%.
- Les indemnités de casse-croûte et le repas unique de nuit ne se cumulent pas avec le découché.
L’exemple ci-dessous contient une répartition des heures avec un découpage des Heures supplémentaires au mois pour 190h de temps de service.
| Messagers | Autres personnels roulants (courte distance) | Grand routier (longue distance) | |
| Mensualisation | 151.67 h | 169 h | 186 h |
| Heures à 100% | 151.67 h | 151.67 h | 151.67 h |
| Heures d’équivalence à 125% | XXX | 17.33 h | 34.33 h |
| Heures supplémentaires à 125% | 34.33 h | 17 h | XXX |
| Heures supplémentaires à 150% | 4 h | 4 h | 4 h |
Remarques :
- les heures d’équivalence et les heures supplémentaires ont des impacts très différents en paye.
- les heures supplémentaires peuvent également être calculées : à la semaine, au trimestre ou au quadrimestre sous conditions.
Les heures de nuit sont comprises entre 21h et 6h du matin.
Pour calculer le montant de la prime de nuit, sachez que :
- la prime est de 20% du taux 150 M à l’embauche par heure de nuit
- il y a également un impact sur les heures supplémentaires
Remarque :
s’il y a plus de 50h de nuit, il doit y avoir une compensation supplémentaire de 5% sous forme de repos compensateur de nuit.
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